LOGO!
今日はCanvaで事務所のロゴを作りました。
Canvaは本当に便利で、以前はillustratorで素材を集めて１から作成していましたが、Canvaを使うようになったらこの便利さの虜になってしまいました。
デザインテンプレートがら選んで作成するので、オリジナリティには欠けますが本当に便利です。これまで作成していたのは社内書類で時間重視でしたが、これから独立してお客様向けのに作成する際にはデザインもオリジナリティを出していきたいです。
本当に便利な世の中です。なんでもネットで完結する時代。
労働基準法では給与は現金払いが原則ですが、銀行振込が主流ですよね。労務管理から給与振込まですべてネットで完結します。2023年４月からは、給与デジタル払いがスタートします。
給与デジタル払いは普及するのか。
私も前はクレジットカードをメインに使っていましたが、今はスマホ決済がメインです。applewatchでピッと。スマホ決済をメインにしている方も多いと思います。
お給与のうち、例えば５万円だけ、とかデジタル払いしてもらえたら便利な気もしますが、スマホでいつでも簡単に好きな金額をチャージできるので、企業が給与を２か所に分けて支払う負担を考えるとどうなのでしょうか、と個人的には思います。とはいっても最初に設定してしまえば二回目以降はあまり手間なくできるのでしょうが。
注意点としては、運用するために労使協定が必要なことと、預金目的ではなく決済目的なので受取額が一日あたりの支払い限度額までであること、口座の上限額が100万円以下であることです。
果たして普及するかどうか。こっそり注目しています。
厚労省ホームページ
資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について
賃金の支払・受取方法の選択肢の１つである、賃金のデジタル払い...
www.mhlw.go.jp
